360度绩效考评在高层护理人员绩效考评中的应用

摘要：

@@ 360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法,是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息,以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程[1].

机标关键词：绩效考评、护理人员、绩效考核、被考核者、绩效评估、工作关系、方位、多维度、信息、过程

所属期刊栏目：8

分类号：F27;R19

在线出版日期：2009-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53