护理人力资源分层使用的实践

摘要：

通过对护理岗位设置,护理人员级别设置以及护理人员级别与岗位的匹配,建立护理人员分层使用系统.有利于护理人员合理有效的配置,为有针对性地分层培训以及培养人才提供依据,有助于提高护理人员工作积极性和职业满意度.

关键词：护理人力资源、管理

所属期刊栏目：8

分类号：R47;G42

在线出版日期：2008-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49