护士分层级使用及专业能力进阶

摘要：

@@ 护士分层次使用是医院管理者非常关心的话题,也是东、西方国家的护理管理界共同面临的挑战.人员的分工及合理的使用是促进工作成效及提升员工满意度的关键.在人力使用的原则上,应该将不同学历、不同专业能力与不同年资的护士依照临床能力、工作职责或临床角色分层次使用,这样方能促进专业上的发展及发挥员工的积极性.

机标关键词：护士、分层级使用、员工满意度、医院管理者、专业能力、临床能力、角色分层、护理管理、工作职责、工作成效、不同学历、积极性、原则、西方、挑战、提升、人员、人力、话题、国家

所属期刊栏目：8

分类号：R47;C93

在线出版日期：2008-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：10-13