谈外聘护士管理中存在的问题及对策

摘要：

@@ 随着医疗机构人事制度改革的进一步深化,我院作为省市人事制度改革的试点单位,从2003年开始对全院员工均实行了聘用合同制,之后我院对在编和非在编员工分别称之为内聘和外聘员工.随着越来越多的外聘护士进入护理队伍,缓解了医院护士紧缺的现状,但也给护理管理提出了新的课题.对外聘护士如何进行管理和再培养是值得医院领导特别是护理管理者探讨的问题.我院从20世纪90年代中期开始对新进院的护士全部实行聘用合同制,并逐渐规范了管理,目前外聘护士占全院护理人员的70%.通过实践运行,现就外聘护士管理中存在的问题进行分析,并提出相关对策.

机标关键词：外聘护士管理、人事制度改革、聘用合同制、护理管理者、员工、医院领导、医院护士、医疗机构、相关对策、试点单位、实践运行、护理人员、护理队伍、再培养、课题、规范

所属期刊栏目：6

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2006-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54