我院护理部实施绩效管理的做法与体会

摘要：

目的:合理分配护士效益工资,挖掘其潜能,调查工作积极性.方法:设置相应护理岗位、岗位人数及系数,对护士实行绩效考核后测算效益工资,每月兑现.结果:优化了护理队伍,增强了护理人员的竞争意识,更新了服务理念,激发了工作积极性,提高了工作效率,保证了护理质量.结论:绩效管理在护理管理中有很大的应用价值,取得了良好的效果.

关键词：护理部、绩效管理、人力资源

所属期刊栏目：6

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2006-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52