医疗机构实行聘用制后护理队伍管理中出现的问题与对策

摘要：

@@ 21世纪初叶是我国加快全面建设小康社会的关键时期,党中央、国务院明确指出:"医疗卫生事业的发展,直接关系到人民群众的身体健康和生命安全,是社会进步和人的全面发展的重要标志,也是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体体现."护理工作作为医疗卫生事业的重要组成部分,以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的,运用专业知识和技术为人民群众健康提供服务,与人民群众的健康利益和生命安全密切相关.改革开放以来,护理队伍不断发展和壮大,截至2004年底,护士队伍的数量发展至130.78万名,占卫生技术人员总数的29.8%.随着医疗机构用人制度的改革,普遍实行了聘用制,护理队伍中出现了一支新的成份--合同制护士.

机标关键词：医疗机构、聘用制、护理队伍、队伍管理、医疗卫生事业、人民群众、构建社会主义和谐社会、卫生技术人员总数、生命安全、身体健康、落实科学发展观、知识和技术、合同制护士、重要标志、用人制度、小康社会、提供服务、生命质量、群众健康、健康利益

所属期刊栏目：6

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2006-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：12-13