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10.3969/j.issn.1672-1756.2005.05.015

确立护理人员岗位绩效评价指标初探

引用
为了更真实、客观、全面、公正地考察和评定护理人员的岗位绩效,建立护理人员岗位绩效评价体系,首先需要确立绩效评价的指标.我院结合护理工作的职责范围与现代护理模式,确立了评价护理人员岗位绩效的五大考核指标,分别为护理工作质量、护理知识技能、工作可信度、工作态度、勤勉性.确立评价指标后,护理人员明确了岗位职责,转变了服务观念,变被动服务为主动服务,提高了服务品质;充分调动了护士的工作积极性与主动性;增加了护士工作的成就感和满意感.

护理人员、岗位绩效、评价指标

5

R1(预防医学、卫生学)

2005-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

44-45

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中国护理管理

1672-1756

11-4979/R

5

2005,5(5)

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