改革手术室人力资源配置与使用的效果对照研究

摘要：

目的:评价手术室人力资源配置改革使用后的效果.方法:采用历史性对照研究,对照组采用传统手术室人力资源配置使用模式;实验组增设技术工人等非护理人员编制,采用改革后的手术室人力资源配置使用模式,比较改革前后2组的效果.结果:改革后与对照组比较,实验组技术工人等非护理人员编制增加(P＜0.05),护士的直接护理时间增加,间接护理时间下降(P＜0.05),手术量、手术费增加(P＜0.05).结论:改革手术室人力资源配置,能优化劳动力结构,可降低用人成本,提高护理质量.

关键词：手术室、人力资源、护理人员编制

所属期刊栏目：4

分类号：R5(内科学)

在线出版日期：2005-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40