785名临床护士年度绩效考核结果分析与对策

摘要：

目的分析临床护士年度绩效考核结果,掌握临床护士在实施护理时所存在的问题,探讨有效的解决方法.方法从临床护士对病人进行直接护理的质量、护理文件书写记录的质量、个人专业成长、职业道德等四方面,共21条内容对我院785名临床护士进行年度绩效考核.结果缺陷问题有3820条,占总条数的23.17%.其中专业成长方面的缺陷占8.66%;护理文件记录方面的缺陷占7.89%;直接护理病人方面的缺陷占4.84%;职业道德方面的缺陷占1.78%.结论不同学历、不同职称的临床护士绩效考核的缺陷项目不同,护理主管部门应根据绩效考核结果,结合临床护士的职称及学历来进行适当的人力分配与专业培养,以有效地提高护理质量.

关键词：临床护士、绩效考核、人力资源、护理管理

所属期刊栏目：4

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25