10.3969/j.issn.1672-1756.2003.04.008
SARS病房护理人力资源管理
面对SARS的突发疫情,作者针对SARS救治过程中护理工作量变化的特点,采取动态调整、补充护理人员;科学排班、合理安排工作程序,以缩短工作时数的方法,保证了临床护理工作质量,有效地控制了SARS的院内感染,保障了抗SARS一线护理人员的身心健康.
严重急性呼吸综合征(SARS)、人力资源、管理
3
R19(保健组织与事业(卫生事业管理))
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
27-29