10.3969/j.issn.1008-813X.2003.01.019
新形势下的教师工资激励机制探讨
教育在社会发展中起能动作用,教师的工资结构应符合社会主义市场经济规律和教师工作特点,实行按劳分配原则,除标准工资外,还要建立等级津贴和特殊工资,从而保证教育人才的稳定和提高,提高教育的国际竞争力.
社会主义市场经济、教师、按劳分配、等级津贴、特殊工资
13
G4(教育)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
69-72
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10.3969/j.issn.1008-813X.2003.01.019
社会主义市场经济、教师、按劳分配、等级津贴、特殊工资
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G4(教育)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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