职业经理人市场化选聘管理的探讨

摘要：

职业经理人通常是指以经营管理企业为职业,通过管理企业来实现自身价值的专职管理者.从近年来国企职业经理人发展历程来看,2013年党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出了国企建立职业经理人制度的改革方向.随着2015年以后《关于深化国有企业改革的指导意见》等1+N文件的陆续出台,2016年推进职业经理人制度改革被国资委列为"十项改革试点"任务之一,改革导向更加鲜明、政策更加明晰.2020年2月,《"双百企业"推行职业经理人制度操作指引》正式发布,同年6月中央深改委审议通过《国企改革三年行动方案(2020-2022)》,明确提出在人力资源领域加快推行职业经理人制度、全面推进用工市场化、完善市场化薪酬分配机制等要求.

机标关键词：职业经理人市场、市场化选聘、选聘管理

分类号：F272.91;F832.51;G443

在线出版日期：2022-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54