新建核电公司企业文化建设思考

摘要：

新建核电公司企业文化作为企业内部管理的重要手段,必然会对企业的整个生命周期产生深刻的影响.新建核电公司在继承传统的基础上,如何建设高效、和谐,与工程建设、项目推进和日后机组安全稳定运行相匹配的企业文化,需要不断探索与实践.
新建核电企业文化建设特点
区别于一般企业,核电企业文化的行业特色要表现在三个方面:一是核电企业强调核安全文化,因为核安全是核电企业生存和发展的生命线,必须确保“安全目标必须渗透到为核电厂所进行的一切活动中去”;二是核电企业强调传承,“事业高于一切、责任重于一切、进取成就一切、严细融入一切”的“四个一切”核工业精神指引着一代代核工业人排除万难,实现了“两弹一艇”、核电零突破的伟大事业;三是核电企业更强调以人为本.对外,核电为民众提供了清洁、安全、高效的能源,改善了能源结构,为实现美丽中国奠定基础;对内,核电作为高技术产业,为员工提供全方位的培训,提高了员工的素质,同时,核电的安全高效发展为员工提供了长远的职业规划,确保了员工的归属感和忠诚度.

在线出版日期：2019-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48