如何完善企事业单位以人为本的激励机制

摘要：

人力资源管理是管理人的艺术，是运用最科学的手段，更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术，企事业单位的发展离不开人的创造力和积极性，因此，企事业单位一定要重视对员工的激励。随着社会经济文化水平的提高，人们的需求层次普遍提高，需求复杂程度也大大增加，传统激励模式的有效性受到严峻挑战。因此，应根据实际情况，构建完善和综合运用多种激励机制，真正建立起适应单位特色、时代特点和员工需求的能够充分激发员工内生动力的激励体系。

机标关键词：企事业单位、以人为本、激励体系、员工需求、人力资源管理、人的创造力、运用、艺术、需求层次、文化水平、时代特点、社会经济、人的情感、内生动力、极性、激励模式、激励机制、管理人、制度、特色

分类号：F24;F27

在线出版日期：2015-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57