中国核建文化管理加速
一流的企业需要一流的企业文化。<br> 2011年，中国核建统一了形象识别系统，2012年初确定了公司的核心价值观、使命和愿景，与已有的企业精神、经营理念一起，系统回答了中国核建的存在意义、发展目标、实现方法和价值评判标准等基本问题，为凝聚广大员工的思想和力量提供了目标方向和依据，也标志着中国核建的主体文化进一步完善。中国核建完善的企业文化体系将为实现“做强做大，世界一流”的“核建梦”插上腾飞的翅膀。
中国、企业文化体系、形象识别系统、主体文化、系统回答、实现方法、企业需要、企业精神、评判标准、目标方向、经营理念、价值观、员工、思想、使命、凝聚、翅膀、标志
F27;F83
2013-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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