秦山三核积极探索有效的操纵员培养机制

摘要：

@@ 秦山三核自成立以来,始终高度重视操纵员队伍选拔、培养工作.秦山三核现有持照操纵员31人,持照高级操纵员25人.2006年,第4批9名主控室操纵员全部通过取照考试,第3批高级操纵员取照考试6人顺利通过.通过几年的实践,已探索了一套行之有效的操纵员培养方式,建立起了理论培训和工作实践相结合的培训体系、选拔考试和工作业绩相结合的选拔机制,使操纵员培养逐步规范化、精细化.

机标关键词：操纵员、选拔、培养工作、考试、工作实践、培养方式、培训体系、理论培训、工作业绩、主控室、精细化、规范化

分类号：TM6;X91

在线出版日期：2007-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19