精心搞好工资总量调控
@@ 随着中核集团公司整体经济效益逐步提高,坚持"效率优先、兼顾公平"原则,科学调控工资总量,处理好经济发展与职工工资收入合理增长的关系,调动职工的工作积极性,为集团公司改革发展服务,已成为工资管理工作的一项重要任务.
工资总量、工作积极性、职工、效率优先、科学调控、经济效益、经济发展、兼顾公平、集团、合理增长、管理工作、工资收入、改革发展、服务、处理
F4(工业经济)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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工资总量、工作积极性、职工、效率优先、科学调控、经济效益、经济发展、兼顾公平、集团、合理增长、管理工作、工资收入、改革发展、服务、处理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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