建设学习型队伍创建学习型核电企业
@@ 学习型组织的概念,是当代管理大师彼得·圣吉在其<第五项修炼--学习型组织的艺术与实务>一书中提出的.学习型组织是学习的一种新形式.彼得·圣吉提出的学习型组织,须经五项修炼,即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考.也就是说组织中每一个成员通过不断共同学习,突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负.
建设、创建学习型、学习型组织、第五项修炼、改善心智模式、团体学习、共同愿景、共同学习、艺术、系统、上限、培养、能力、管理、概念
F4(工业经济)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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