学习者生存——二六二厂建立学习型组织提升企业核心竞争力纪实
@@ 近年来,二六二厂历经了两次企业重组,但是无论企业条件如何变化,他们始终把建立学习型组织作为提升企业核心竞争力的重要途径.通过多层面、多专业、多专题的学习培训,提升了企业全体员工的整体素质,增强了企业抗击风险能力,使企业逐渐走上一条规范管理、多元发展的道路,为国有企业的生存发展做出了积极探索.
学习型组织、提升、企业核心竞争力、组织作为、整体素质、学习培训、生存发展、企业重组、企业条件、国有企业、规范管理、风险能力、多元发展、多专业、多层面、增强、员工、道路
TP3;G4
2006-11-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
55-56