10.16298/j.cnki.1004-3667.2017.09.08
中美精英大学教师教学发展组织的比较研究
中美精英大学教师教学发展组织在内部结构、人员和职能三方面既有同也存异,总体而言,由于成立时间和方式、组织理念和背景的不一致,导致两国教师教学发展组织的异远大于同.因而,可以归纳出两国三个截然相反的组织特征,即我国的趋同性与美国的多样性,我国的行政性与美国的学术性,我国的仿效性与美国的原创性.
精英大学、教师教学发展组织、比较
TH4;N
教育部一般人文社科青年基金项目“我国高等教育大众化背景下的精英教育研究"16YJC880058的研究成果
2017-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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