10.16298/j.cnki.1004-3667.2017.07.16
我国高校高层次人才聘任的运行机制研究
当前在建设创新型国家和高校“双一流”建设的背景下,高层次人才聘任成为各高校力图实现跨越式发展的重要抓手.高层次人才聘任涉及高校的办学理念、发展方向与规划等宏观战略性问题,也涉及高校内部决策、执行、监督等微观管理体制与机制问题.通过对上海市4所不同类型的公立本科院校进行深入调研,探析当前我国高校高层次人才聘任机制的运行现状,以期能从政策制度的公开透明、非行政性的参与力量和问责制度建设3个方面提升高校内部治理水平.
高层次人才、聘任工作、运行机制、内部治理
G40;G64
上海市人民政府决策咨询研究项目课题“高校内部治理中的监督机制体制研究”2016-Z-R04的研究成果
2017-08-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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