世界一流大学的薪酬体系特征及启示——以美国5所一流大学为例

摘要：

为分析世界一流大学薪酬体系的特征,选取了美国5所世界一流大学为研究对象,从薪酬目标、薪酬水平、薪酬类型、薪酬增长机制、薪酬管理、福利计划6个方面归纳了美国一流大学薪酬体系的主要特征,对我国高校薪酬改革的启示是:提高大学教师相对其他行业的外部竞争力;定期开展全国高校教师薪酬调查;简化教师薪酬构成,提高基本工资的比例;探索对大学副教授、教授实行协议年薪制;建立多样化可选择的特色教师福利项目;建立教师工资的正常增长机制.

关键词：教师薪酬、薪酬体系、世界一流大学、美国、高等教育

在线出版日期：2014-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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