大学生“蚁族”就业权利保障研究——基于社会排斥理论的视角

摘要：

大学生“蚁族”现象的产生潜在着阶层固化的危机,隐含了中国社会阶层结构日益固化的趋势.“蚁族”是劳动力市场社会排斥和公共政策价值偏离的共同产物,政府应当秉承包容性发展理念,在弱势平等的价值取向指导下,采取积极的就业政策和完善的社会福利制度,保障“蚁族”的就业权利,帮助“蚁族”走出困境.

关键词：社会排斥、蚁族、就业

资助基金：教育部人文社会科学规划基金项目"大学生就业社会排斥及其社会支持体系研究"11YJA880115;江苏省社科基金项目重点课题"大学生就业社会排斥与就业政策调整研究"11JYA002

在线出版日期：2013-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：71-75