高职院校基于"动态能力"战略观的资源层次结构和演化路径分析
高职院校作为一种组织,其内部资源在发展过程中会演化成不同层次的结构体系,而不同层次的资源对高职院校竞争优势形成的作用也是不同的.组织"动态能力"战略观理论认为,组织只有形成独特的竞争能力,才具有不可替代的优势.因而,高职院校资源结构层次要努力朝着战略资源独特能力成形阶段发展.
高职院校、投入要素、战略资产、独特能力
G71(职业技术教育)
2011-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
78-80
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高职院校、投入要素、战略资产、独特能力
G71(职业技术教育)
2011-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
78-80
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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