高职院校人事制度改革的思考与实践——以顺德职业技术学院为例

摘要：

深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键.人事制度改革是个复杂的系统工程,其重点是聘任制和分配制度改革.在实施高职院校人事制度改革的过程中,要坚持以人为本的办学理念,注意解决好用人机制、分配机制的配套问题,并努力做好教职工的思想发动和观念转变工作.

关键词：聘任制、分配制度、人事制度改革、高职院校

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2006-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-70