10.3969/j.issn.1004-3667.2006.01.014
加强管理文化建设促进高校可持续发展
高校管理文化是高校管理领域形成的一种特殊的文化倾向.高校管理文化的终极目标就是发挥其积极的内隐文化教育功能.笔者结合广东医学院改革与发展的实际,探讨高校管理文化内隐教育功能的途径和实施"人本管理"的对应措施.
管理文化、内隐观念、内隐规矩
G64(高等教育)
2006-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
39-41
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1004-3667.2006.01.014
管理文化、内隐观念、内隐规矩
G64(高等教育)
2006-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
39-41
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn