实行岗位津贴制度推进薪酬体制改革--南京大学实施岗位津贴制度的实践和效果

摘要：

首先分析了南京大学实施岗位津贴制度的动因,进而介绍了这一制度的指导思想、实施办法,最后讨论了南京大学实施岗位津贴制度的成效,并探讨了存在的问题.

关键词：岗位津贴制度、薪酬体制改革、激励机制

分类号：G6(各级教育)

在线出版日期：2006-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：63-66