有效的赏识

摘要：

没有领导赏识,大部分员工会觉得自己在公司不受器重,没有前途。Jimy是一家集团公司的销售,去年他的个人业绩在全公司2000多名销售中居前十。由于工作能力深受主管认可,Jimy最近也被提升为销售经理。

关键词：赏识、集团公司、销售经理、个人业绩、工作能力、主管

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：79-79