电子制造服务业员工社会支持对职业应激早期健康效应的影响

摘要：

采用整群分层随机抽样,对2家电子制造服务企业2 400名员工采用《社会支持量表》《职业倦怠自评量表》《自我管理睡眠问卷》《抑郁评价量表》分别调查社会支持及职业应激早期健康效应.数据有效率为84.75％ (2 034/2 400),研究对象职业倦怠、失眠和抑郁症状的检出率分别为45.7％ (930/2 034)、36.7％(746/2 034)、67.2％(1 367/2 034),不同水平的社会支持对职业应激早期健康效应中的职业倦怠、失眠和抑郁症状检出率有一定影响(P＜0.01).经Logistic回归分析,社会支持得分中等者发生职业倦怠、失眠和抑郁症状是社会支持得分低者的0.456、0.651、0.502倍(P＜0.01);社会支持得分高者发生职业倦怠、失眠和抑郁症状是社会支持得分低者的0.210、0.519、0.342倍(P＜0.01).提示社会支持可能是职业倦怠、失眠和抑郁症状的保护因素,高水平的社会支持有助于减少员工职业倦怠、失眠和抑郁症状的发生.

关键词：社会支持、职业应激、职业倦怠、失眠、抑郁症状、健康效应

所属期刊栏目：33

分类号：R135(劳动卫生)

资助基金：中央财政项目131031109000160008

在线出版日期：2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：435-438