北京市女职工生育能力调查分析

摘要：

目的 了解北京市女职工生育能力状况,探讨工作场所环境和工作方式对女职工生育能力的影响.方法 采用横断面调查方法,对北京市女职工生育情况进行现场调查,内容涉及女职工基本情况、工作场所职业危害、生殖及生育状况.结果 提取分析已婚、未采取避孕措施的调查问卷5 536份,一年内未怀孕1 467人,不孕率26.5％.经单因素x2分析,与不孕有关的因素有年龄(x2=19.86,P＜0.01)、家庭收入(x2=13.48,P＜0.01)、文化程度(x2=13.78,P＜0.01)、职业(x2=38.05,P＜0.01)、遭遇生活事件(x2=13.48,P＜0.01)、工效学作业(x2=4.899,P＜0.05)、工作负荷(x2=7.97,P＜0.01)、经常加班(x2=6.03,P＜0.05)、月经异常(X2=37.04,P＜0.01)、妇科疾病(x2=14.70,P＜0.01).经过Logistic多因素分析,不孕的危险因素包括经常加班(OR=1.152,95％CI 0.00～ 1.324)、月经异常(OR=1.403,95％CI 1.236～ 1.593)、妇科疾病(OR=1.176,95％ CI1.04～1.331).结论 不孕与女职工文化程度和职业因素有关,经常加班、月经异常、患有妇科疾病是女职工不孕的危险因素,应采取针对措施提高女职工的生育水平.

关键词：不孕、职业危害、月经异常、妇科疾病

所属期刊栏目：30

分类号：R711(妇产科学)

资助基金：决策咨询类课题FH20151101

在线出版日期：2017-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：268-273