参与式工效学在职业健康安全管理中的应用

摘要：

工效学的目的是使人工作得更有效、更安全、更舒适.参与式工效学(participatory ergonomics,PE)是西方国家近年来发展起来的工作场所工效学干预模式,指包括工效学专家、管理层及基层员工参与工作场所工效学分析及解决方案的一系列方法和技术[1].参与式工效学一般包括五方面内容,即现场范围、分析深度、持续时间、参与人员多样性以及信息支持系统[2].国外研究发现,参与式工效学使企业能够做到既符合职业健康安全法规有关要求又能达到提高工作效率的需求.企业开展参与式工效策略,能改善作业工效系统、有利于预防人为失误、加强安全管理、增进员工参与意识、提高企业国际合作间谈判和表现空间[3].但在我国还未见参与式工效概念的引入与应用.因此,本文从参与式工效学的组织和实施、在企业的主要应用和国家工效学标准三方面进行介绍,以期对我国开展企业工效学应用提供参考.

关键词：参与式工效学、职业健康安全管理、企业

所属期刊栏目：27

分类号：R135(劳动卫生)

在线出版日期：2014-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：393-395