《女职工禁忌劳动范围》(修订稿)的解读

摘要：

我国现行的《女职工劳动保护条例》和《女职工禁忌劳动范围的规定》分别颁布于1988年和1990年,20多年来的实践证明其具有深远的历史意义.但随着经济的快速发展和社会文明程度的提高,我国企业用工模式和劳动关系发生了巨大变化,其中有些条款不再适应目前形势,此次修订对于促进女性健康及社会和谐发展具有重要意义.但仍需进行与时俱进的调整,通过开展循序渐进的调查研究,继续推动《女职工禁忌劳动范围》进一步完善.

机标关键词：女职工、禁忌、劳动范围、修订、劳动保护条例、与时俱进、文明程度、企业用工、女性健康、劳动关系、和谐发展、调查研究、证明、条款、实践、模式、历史、经济、颁布

所属期刊栏目：25

分类号：B08;R19

在线出版日期：2012-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：153-155