技术创新二元网络组织的理论与经验研究——基于探索与利用跨期耦合的视角
持续的组织绩效根源于短期绩效和长期适应性之间的平衡,从而根源于探索与利用之间的协同.本文首先运用理论并借助于数理模型,分析了探索与利用跨期耦合支持持续组织绩效的机理.然后,以实现探索与利用跨期耦合为视角,将网络结构分为紧密性和稀疏性两种类型,运用理论模型分析表明,紧密网络促进利用性创新却抑制探索性创新,而稀疏网络促进探索性创新却抑制利用性创新.在此基础上,结合国际典型企业实践提出了实现紧密性与稀疏性耦合的静态式和演化式二元网络结构,并分析了二元网络通过支持技术演进、市场演进和组织演进而实现探索与利用跨期耦合的机理.以丰田汽车全球复合型二元网络成功实践为例,示范和验证了二元网络的形成机制、结构特征及耦合机制.最后总结全文得出的实践启示是,为了基于网络实现组织绩效持续发展,主导企业应首先建立高层管理团队的悖论认知框架,进而基于经济和社会双重准则建立二元的经营战略、系统结构及过程,以及与之相平衡的适应性的领导力及组织文化能力发展战略.
二元网络、紧密网络、稀疏网路、跨期耦合、悖论认知框架
F403.6(工业经济理论)
国家社会科学基金重大项目"我国先进装备制造业发展路径研究"批准号08&ZD040;辽宁省教育厅人文社会科学研究项目"辽宁装备制造业内生性升级机制研究——Sutton内生性升级理论的改进与应用"批准号W2012015
2013-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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