异质型人力资本、地区专业化与收入差距——基于新经济地理学视角

摘要：

本文把人力资本分为异质型人力资本和同质型人力资本,将人力资本的异质性引入新经济地理学的自由企业家模型,并适度拓展,依托此模型,采用2001-2010年间30个省级的面板数据实证检验不同类型的人力资本集聚、地区专业化与收入差距之间的关系.结果表明:异质型人力资本集聚在短期提高地区的专业化水平,在长期扩大地区收入差距;而同质型人力资本集聚在短期降低地区专业化水平,在长期缩小地区收入差距.说明:一方面,应在全国范围提高异质型人力资本就业者的比例；另一方面,中西部落后地区要加大对异质型人力资本的培养和吸收.

关键词：异质型人力资本、地区专业化、收入差距、新经济地理学

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：教育部哲学社会科学重大研究课题攻关项目"中国—东盟区域经济一体化研究"批准号 10JZD0022;教育部人文社会科学研究青年项目"基于价值链与供应链的产业集群升级研究"批准号 10YJC630011;华中科技大学中央高校基本科研业务费研究项目"我国中西部地区承接东部产业转移研究"批准号 2010AW025

在线出版日期：2013-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：31-43