劳动报酬、劳动生产率与劳动力成本优势——对2000——2007年中国制造业企业的经验研究

摘要：

对比于通常将工资或劳动报酬等同于劳动力成本情况的做法,本文将劳动生产率纳入了分析框架.认为劳动力成本优势是劳动报酬和劳动生产率之间的相对关系.通过对2000-2007年中国规模以上制造业企业数据的测算.本文了解到劳动报酬的增长伴随着劳动生产率更快的增长,所以说在这期间劳动力成本优势并未减弱.进一步地,本文对今后如何保持劳动力成本优势做出了相关探讨,认为产业结构的升级和教育的深化可以实现劳动力成本优势的延续.

关键词：劳动报酬、劳动生产率、劳动办成本优势

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2009-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：25-35