何种用工制度更具适应性效率——用工"双轨制"与"单轨制"的比较研究

摘要：

用工"双轨制"是当前我国企事业单位的一种普遍现象,也是造成劳动关系矛盾的根源之一.这种现象至今依然存在的一个重要原因是人们对并轨改革心存顾忌,用工制度改革缺乏理论支撑.本文从制度适应性效率的视角,通过组织运作的模型抽象与模拟,对用工的"双轨制"和"单轨制"进行比较.得出的结论表明:用工"单轨制"更具适应性效率,更能促进组织绩效的快速增长:用工"双轨制"具有刚性特征.组织很难自行进行矫正;在并轨改革过程中,国家需发挥政策制定的主导作用,有必要出台相关的政策法规强制推行用工"单轨制".

关键词：用工"双轨制"、用工"单轨制"、适应性效率、模拟

分类号：F014.1(经济学基本问题)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;江苏省研究生培养创新工程项目;教育部哲学社会科学研究项目

在线出版日期：2009-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：118-129