中国新型公司治理结构模式及其绩效评价--以中国水电集团为例的研究

摘要：

公司治理结构理论必须对企业组织结构和管理系统及其规制进行研究,这是公司治理结构理论研究和国有企业改革不能回避的重要问题.目前,在国有大型企业改制中自发形成的新的公司治理结构存在着因产权一元结构而控制权相对分散形成的所有者权益不到位、控制不力和管理系统不匹配等诸多问题.本文总结了20多年来我国国有大型企业改制的经验和问题,在此基础上提出了"中国模式"的混合公司治理结构的新理论,并对混合公司治理结构在资源配置与绩效的产生及评价方面进行了数理模型分析,以期对国有大型企业深入改革的实践提供理论支持和制度规范,使之走出制度障碍,在相互支撑的基础上实现制度创新和管理创新,提升整体经营绩效.

关键词：公司治理、混合公司制、绩效评价

分类号：F276.6(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70171020;"企业管理绩效综合集成评价系统研究--进入WTO后中国企业核心竞争能力分析"70141034;教育部科技攻关项目04JZD00010;中国水电七局资助项目

在线出版日期：2005-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：96-104