员工价值观与组织价值观:契合衡量指标与契合模型

摘要：

本文在分析中西方学者关于员工、组织价值观契合衡量指标研究的基础上,提出了员工、组织价值观契合衡量的新指标,并基于此建立起员工、组织价值观契合类型及对员工满意度、员工绩效、组织绩效影响关系的理论模型.

关键词：员工价值观、组织价值观、契合度

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金70172036

在线出版日期：2005-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：88-95