10.3969/j.issn.1006-480X.2005.01.009
智力资本出资的理论分析与制度设计
现代企业的一个主要矛盾是处理财务资本和智力资本的关系问题.企业的高能激励使得智力资本所有者拥有了一部分股权,但他们还不是真正意义上的出资者.对智力资本的产权特征、价值属性和出资适格性的分析表明,如果通过制度设计,克服智力资本在产权特征和价值属性上的缺点,使得智力资本能够像财务资本那样作为出资,则现代企业的基本矛盾可以得到进一步缓解.
智力资本、激励、出资、风险分担
F270(企业经济)
2005-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共9页
71-79