10.3969/j.issn.1006-480X.2004.03.012
国有控股、最高决策者激励与公司绩效
国内研究认为股权结构、董事会和高管激励对公司绩效有影响,而上市公司"国有一股独大"的国情使前两者不会有实质性作用;对于后者的研究则忽略了最高决策者在公司中的重要性.本文以1993-2002年数据为样本,研究国有股代理人(董事长和总经理)激励对公司绩效的影响.发现董事长是公司最高决策者,除政治激励能显著改善绩效外,最高决策者金钱激励、国有股权性质、两职合一、债权人治理等都和绩效没有显著关系;意味着只有将政治激励所附带的财富效用降低到一定程度,金钱激励才可能成为有效治理机制.
国有控股、最高决策者激励、公司绩效
F276.6(企业经济)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
91-98