企业家人力资本计量模型探讨

摘要：

本文认为,企业家人力资本是企业价值的关键驱动因素,在对传统的企业家人力资本计量模型进行综评的基础上,提出计量企业家人力资本的期权综合模型方法,即先按照期权模型计量出企业家人力资本的内在价值,再按照模糊计量来衡量企业家人力资本价值发挥的效率,按照综合评价指标体系衡量企业家人力资本的业绩调整系数--"乘数",借以相对较为完善地衡量企业家人力资本的实际价值.

关键词：企业家人力资本、期权综合模型、模糊性计量、综合评价体系

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金02BJY021;教育部人文社会科学研究项目02JAZ790012

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：84-91