人力资本治理模式的选择--基于任务复杂性的分析

摘要：

企业的存在、发展、成熟与衰退的演化过程蕴含着不同特征的任务.本文运用过程与效果两因素将任务的复杂性分成5阶(包括0阶),深入地剖析了这5阶复杂性任务与资产的专用性,尤其是人力资本的通用性、专用性、专有性及通用的专有性之间的对应关系,指出复杂性任务与人力资本的不同组合其治理成本存在着差异,其选择的治理模式也应有所不同.在此基础上,推断出相应的理论命题.

关键词：任务复杂性、人力资本、治理模式

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：76-83