业绩评价与国有企业经营者报酬制度的激励性

摘要：

本文旨在研究国有企业经营者业绩评价和报酬制度的关系。首先，在回顾经济学和管理学中关于业绩评价和经营者报酬问题的相关论述的基础上，建立一个关于经营者业绩与报酬关系的一般性分析框架。然后，针对我国国有企业存在的“董事会外部化”问题，分析了国有企业经营者业绩评价存在的问题，进一步引申改善国有企业业绩评价、提高国有企业经营者报酬激励性的政策含义。

关键词：业绩评价、经营者报酬的制度、国有企业

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金0IBJL023

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：78-85