竞争、内部人控制与经济绩效--许继集团治理结构及其绩效的经济学解释

摘要：

许继集团内部治理结构具有所有权与控制权高度分离、科层结构中所有者与经营者之间的相互制衡机制弱化的特征,为管理专业化的实现、企业家才能的发挥提供了前提和一定的激励,而产品市场上的激烈竞争、股票市场上的股价波动及信息披露压力缓和了该结构可能带来的股东与经理层之间严重的代理问题,从而使许继具有了取得优良业绩的制度基础.

关键词：治理结构、内部人控制、经济绩效

分类号：F4(工业经济)

资助基金：教育部重点研究基地科研项目

在线出版日期：2004-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：65-71