人力资源资本化的若干问题

摘要：

资源之所以成为资本,是由于两种不同的资源定价方式决定的.一种是对资源直接定价,一种是对资源间接定价,间接定价的资源就是资本.人力资源也是一种有价资源,人力资源的间接定价就是人力资源的资本化.在人力资源资本化的过程中,应该注意动态性、虚拟性、交易性三个问题.人力资源的资本化,就是一个得到收益权的过程.

关键词：人力资源、人力资本、职工持股、员工激励、间接定价

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2004-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：63-69