10.3969/j.issn.1006-480X.2001.04.001
动态股权制--襄樊市国有企业改革理论探索
基于国有企业改革、脱困与发展的现实需要,1999年以来寰樊市委、市政府提出了"动态股权制"的改革模式,并选择了一批有代表性的国有企业进行改革试点.实践证明,动态股权制达到了国家增税、企业增效和职工增收的预期效果,引起了社会各界的强烈反响和普遍关注,并把这一改革称之为国企改革的"襄樊模式".本文就动态股权制的基本概念、主要特点、制度安排和主要效用等问题进行了全面的理论阐述.
动态股权制、人力资本产权、四项制度创新
F8(财政、金融)
2004-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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