我国上市公司经理人员股票期权制设计的几个要点

摘要：

股票期权制作为一种重要的激励机制,涉及到对一系列重要概念的界定和政策选择,包括股票期权的授予主体、授予对象、行权价的确定与构成、行权期的安排、股票来源渠道、股票期权的余额控制、个人股票期权的授予数量、业绩考核指标等等.从国内外实践来看,把握好几个要点,对于建立完善、协调的股票期权制度是至关重要的.

关键词：上市公司、股票期权、激励机制

分类号：F8(财政、金融)

资助基金：中国证监会资助项目

在线出版日期：2004-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：51-57