10.3969/j.issn.1006-480X.2000.07.013
对国有企业经营者激励与约束问题的分析
@@一、国有企业改革中的新问题
1.“行政干预型的公司治理结构”问题 规范化的公司治理结构是现代公司的典型特征。所有者将自己的资产托管给公司董事会,董事会作为公司的最高决策机构,拥有对高级经理人员的聘用、奖惩及解雇权;高级经理人员...
企业经营者、激励、公司治理结构、经理人员、国有企业改革、公司董事会、资产托管、决策机构、规范化、干预型、行政、特征、聘用、奖惩
F27(企业经济)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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