新时期高校领导力与研发人员的创新行为研究——评《领导力行为学》

摘要：

领导力指在管理范围内充分利用人力资源与客观条件、以最小的成本和较高的团队效率成功完成任务的能力,与高校发展密不可分.研发人员是高校的重要团队之一,其创新行为的发生意愿对高校是否拥有自主创新能力和强劲竞争力有决定性的影响.而具有优秀领导力的高校管理者能够激发研发人员的创新行为,为高校发展谋求更多机遇,增强高校的实力与竞争力.培养管理者的领导力,建立科学合理的管理机制,非常有利于提高高校的整体竞争力.

机标关键词：创新行为、研发人员、行为学、高校领导力、新时期高校

分类号：F272.92;G640;G472.3

资助基金：广东省哲学社会科学十二五规划学科共建项目GD15XGL37

在线出版日期：2020-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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