以两级考核为抓手推动高职院校内涵发展——西安航空职业技术学院两级管理改革的探索与实践

摘要：

西安航空职业技术学院坚持问题为导向,应用目标管理理论,构建了两级管理体系.通过宏观目标管理,分解任务,引导激励,绩效考核,监督评价,反思完善等一系列过程,形成了一套科学的可操作、可持续的两级管理体系,激发了学校的内生动力,促进了学校的优质发展,提高了人才培养质量.

关键词：两级管理、目标管理、绩效考核

在线出版日期：2019-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：59-62